Як розраховувати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?

Як оплачується відпустка по вагітності та пологах?

Допомогу по вагітності та пологах надають застрахованій особі за основним місцем роботи або за сумісництвом. Декретні нараховують у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу).

Як табелювати відпустку по вагітності та пологам?

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами у Табелі Працівник, відповідальний за ведення табелю обліку використання робочого часу, позначає в табелі всі календарні дні, що припадають на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, буквеним кодом «ВП» (або цифровим кодом «16») відповідно до Наказу № 489.

Як нараховується відпустка під час декрету?

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається на підставі медичного висновку тривалістю в загальному випадку 126 календарних днів: 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів.

Як продовжити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?

На підставі медичного висновку, лікар видає листок непрацездатності, який є продовженням листка непрацездатності по вагітності та пологах. Він видається на період 14 календарних днів. Ніяких додаткових заяв для продовження відпустки по вагітності та пологах працівниця писати не повинна.

Сума допомоги по вагітності та пологах розраховується як добуток середньоденного заробітку на кількість календарних днів відпустки у зв’язку з …
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається на підставі лікарняного листа, виданого гінекологом. Її тривалість становить 126 календа …
Розрахунок допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами (декретних) здійснюється з дати початку відпустки, зазначеної у наказі, а не з дати відк …
При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів — у разі народження двох і …