Що означає короткий робочий день?

Скільки триває скорочений робочий день?

№ 163, скорочений робочий час встановлюється тривалістю не більше 36 годин на тиждень.

Яка різниця між скороченим і неповним робочим часом?

Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові функції, але оплата праці такого працівника проводиться в повному розмірі.

Яка тривалість скороченого виду робочого часу?

Скорочена тривалість робочого часу Працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень Осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень Працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці – не більше 36 годин на тиждень

Що вважається робочим часом?

Робочий час — установлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіка роботи та умов трудового договору повинен виконувати свої трудові обов'язки.

Скорочений робочий час (тиждень) – це час виконання роботи, передбаченої посадовими обов'язками, скорочений на відповідну кількість годин. При цьому працівник має право на оплату праці в розмірі повної тарифної ставки (повного окладу).15 Jul 2024
Отже, неповний робочий день (та його тривалість) встановлюється за згодою сторін будь-якому працівнику, а скорочений (та його тривалість) – …
Неповний робочий день — це режим роботи, при якому працівник працює менше стандартного 8-годинного робочого дня або 40-годинного робочого тижня.
Скорочену тривалість робочого часу можна віднести до розряду трудових пільг для певних категорій працівників. Вона полягає в меншій тривалості …
З іншого боку, скорочений робочий день передбачає зменшення загальної кількості робочих годин на тиждень (наприклад, 32 години замість 40). Це часто …