Які кадрові ризики бувають?

adminРізне

Які кадрові ризики?

До основних видів кадрових ризиків відносять: ризики втрати людського капіталу, поведінка персоналу як джерело ризику, ризики втрати матеріальних активів внаслідок дій персоналу, репутаційні ризики та формування небажаного іміджу, ризики порушення законодавства як стосовно працівників, так і щодо …

Які кадрові ризики?

Окрім ризиків для здоров'я та безпеки окремих співробітників, існують кадрові ризики, які можуть вплинути на компанію-роботодавця. Ці ризики включають широкий спектр факторів, таких як нестача робочої сили, нестача кваліфікованого персоналу, догляд ключового персоналу або тривалі лікарняні .

Які існують ризики?

Види ризику

  • За характером наслідків ризики поділяються на чисті та спекулятивні.
  • У сфері виникнення — виробничий, комерційний, фінансовий ризик.
  • Через виникнення ризиків – природно-природні, екологічні, політичні, транспортні, майнові, торговельні ризики.

Які кадрові проблеми бувають?

Серед кадрових проблем менеджменту персоналу зазначаються:

  • невідповідність кваліфікації найманих працівників;
  • нестача управлінців, рядового персоналу;
  • недисциплінованість;
  • слабкий рівень мотивації, залучення працівників;
  • невиконавність;
  • нездоровий клімат у колективі, чвари та конфліктні ситуації.