Як я маю право брати відпустку?

Коли я маю право на відпустку?

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

Скільки разів можна брати відпустку на 90 днів?

У 2022 році працівниця, що знаходилася за кордоном, використала 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи має вона право на цю відпустку у 2025 році? Така відпустка надається працівникові один раз у період дії воєнного стану.

Що робити, якщо не пускають у відпустку?

Окрім цього, після того як буде підтверджено факт отримання роботодавцем заяви про надання відпустки, а роботодавець так і не видає наказ про відпустку, працівник має право звернутися до суду з позовом про зобов'язання роботодавця надати щорічну відпустку.

Скільки потрібно відпрацювати, щоб піти в відпустку?

Щорічні відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року. Право працівника на щорічні відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

Тривалість щорічної основної відпустки за 1 відпрацьований робочий рік складає 24 календарні дні. Для осіб віком до 18 років щорічна основна …
У ст. 6 Закону про відпустки зазначено, що основна щорічна відпустка підлягає наданню працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за …
Закон встановлює державні гарантії права на відпустки, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення …
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи …
Правило №8. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців …