Як повідомити співробітника про премію?
Як повідомити співробітника про отримання премії?
Оголосити бонус Після того, як ви звернетеся до одержувача, постарайтеся відразу пояснити, чому ви пишете йому листа. Повідомте йому, що він отримує премію, і коротко поясніть, чому . Наприклад, якщо ця премія за певне досягнення, ви можете згадати конкретну дію чи проект.
Як повідомити премію?
Якщо премії входять до системи оплати праці, то повідомити про премію можна буде через розрахунковий листок. У разі це обов'язковий документ при нарахуванні премії. Як направити розрахункові листки. Закон не показує цього конкретного методу.
Як правильно написати подання на преміювання?
У документі потрібно прописати:
- кому і яку подію належить премія;
- ділові якості працівника та відомості про стаж у цій компанії;
- тимчасовий проміжок, протягом якого вона нараховується;
- розмір та форма виплати;
- відмітка відділу з персоналу про те, що працівник не має порушень дисципліни.
Як повідомити працівника про зміну положення про преміювання?
Якщо змінюєте положення про преміювання внаслідок організаційних чи технологічних змін умов праці, про майбутні зміни, а також про причини, що викликали такі зміни, організація зобов'язана повідомити працівника під підпис. Зробити це потрібно не пізніше як за два місяці до таких змін.