Як оплачується робота за сумісництвом у вихідний день?
Як може компенсуватися робота у вихідний день?
У листі від 25.12.2024 №4701-05/93342-09 Мінекономіки вказало, що відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Як оплачується робота по сумісництву?
Зарплату суміснику нараховують за фактично виконану роботу. Для внутрішніх сумісників доплата до МЗП визначається окремо за основним місцем роботи та сумісництвом. Із зарплати сумісника ПДФО та ВЗ утримується за ставкою 18% та 5%. Вимога щодо ЄСВ з МЗП не застосовується до доходів зовнішніх сумісників.
Скільки годин може працювати сумісник та за яким графіком?
Сумісник може працювати понад 4 години на день 2 Постанови № 245). Стало. Сумісники можуть працювати повний робочий час. Якщо штатний розпис передбачає 1,0 штатну одиницю, на підставі заяви працівника керівник, якщо згоден, наказом встановлює повний робочий день — 8 годин або більше.
Як табелюються сумісники?
Кожного працівника включають до табеля, як правило, один раз. Винятком є внутрішні сумісники. Особи, які суміщають на підприємстві, в установі, організації, зазначаються двічі з метою відображення робочого часу за основною посадою та за сумісництвом.
У вихідні дні (за графіком, визначеним на основному підприємстві) працювати за сумісництвом дозволяється повний робочий день. Загальна тривалість роботи за …
робота за сумісництвом виконується у вільний від основної роботи час. Це важливо: графіки роботи не мають збігатися;; на сумісництво можна …
Для працівників з підсумованим обліком робочого часу вихідні дні встановлюються графіком виходу на роботу (змінності), і вони можуть не збігатися із загальними …
Оплата праці сумісників Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу (ст. 102-1 КЗПП).
В українському законодавстві робота за сумісництвом визначається як виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах …