Що буде, якщо не писати заяву на відпустку?

Чи можна піти у відпустку без заяви?

Отже, відпустка за графіком без заяви працівника надається за умовчанням. Єдиною вимогою законодавця до оформлення відпусток є повідомлення працівника про факт майбутнього відпочинку не пізніше ніж за 2 тижні до його початку.

Чи можна не писати заяву на відпустку?

Як казали вище, заява на щорічну відпустку, як правило, не потрібна. Однак працівник повинен написати заяву, якщо: хоче піти на відпочинок раніше ніж за шість місяців безперервної роботи у роботодавця; планує відпустку у дати, які відрізняються від запланованих у графіку відпусток.

Що, якщо забув написати заяву на відпустку?

Якщо працівник відмовляється від написання заяви про надання щорічної оплачуваної відпустки, то відпустку йому в такому разі слід надати відповідно до графіка відпусток, що є обов'язковим як для працівника, так і для роботодавця» (Інформаційний портал Роструда «Онлайнінспекція.

Що буде, якщо не йти у відпустку?

Працівника карають за відмову піти у відпустку за графіком. Якщо він не виконує затвердженого документа роботодавця, то йому оголошують зауваження або догану відповідно до ст. 192 ТК РФ. Відразу попередимо, що відмову працівника треба підтвердити документально. Наприклад, письмовою заявою працівника.