Працювати в підприємстві або на підприємстві

Як довести, що ти працював на підприємстві?

1. За допомогою документів Підтвердити робочий стаж людина може за допомогою довідок з роботи, виписок з наказів, особових рахунків та відомостей про видачу заробітної плати, посвідчень, характеристик, письмових трудових договорів і угод з відмітками про виконання цих договорів.

Чому не можна бути найманим працівником за трудовим договором в компанії і одночасно надавати їй послуги виконувати роботу як ФОП?

Підприємництво — це не робота за наймом згідно з трудовим договором, тобто, такий ФОП не перебуває у трудових відносинах і сам для себе не є роботодавцем, оскільки, ФОП діяльність — це самостійна систематична господарська діяльність, яка ведеться на власний ризик.

Коли працівник і ФОП одна особа?

Це одна з пільг, доступних для тих, хто працює як ФОП і найманий працівник одночасно. Отже, ФОП може бути одночасно і найманим працівником, при цьому може не платити ЄСВ за себе, бо його сплачує роботодавець! ФОП — це самостійна господарська діяльність, яка ведеться на власний ризик.

Хто може наймати працівників?

Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв … При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові.

Давальний, підприємству, підприємствам ; Знахідний, підприємство, підприємства ; Орудний, підприємством, підприємствами ; Місцевий, на/у підприємстві, на/у …
Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять днів. Трудові книжки …
Працівник має право працювати на підприємстві за трудовим і цивільно-правовим договором одночасно … Працівник підприємства працює у штаті за ставкою і того …