Чому з яких причин можна відмовити у відпустці власним коштом?

У якому разі роботодавець може відмовити у відпустці за власний рахунок?

Співробітники, яким закон гарантує право взяти відпустку власним коштом, не можуть брати стільки днів, скільки їм заманеться. Якщо працівник уже вибрав максимальну кількість днів відпустки за рік і знову просить її відпустити, керівник має право відмовити.

Чому з яких причин можна відмовити у відпустці?

Так, роботодавець має право не відпустити в відпустка, якщо:

• працівник не відпрацював в організації 6 місяців;
• дати, що запитуються, не відповідає графіку відпусток;
• працівник хоче піти в відпустка з наступним звільненням.

Які причини можна вказати у заяві на відпустку власним коштом?

Відпустка без збереження зарплати можна попросити з поважної причини чи сімейних обставин, або навіть нічого не вказувати у заяві. У законодавстві не йдеться, що має бути приводом для такої відпустки власним коштом. Усе вирішується за домовленістю між керівником та працівником.

Яку причину написати власним коштом?

Можливі причини надання цього виду відпустки – із сімейно-побутових причин; – для роботи над дисертацією; – для написання підручників; – з інших поважних причин.