Чи можу я звільнитися під час відпустки

Як звільнитися під час відпустки?

А якщо ініціатором розірвання трудового договору є працівник, то згідно зі ст. 38 КЗпП йому потрібно для цього лише письмово попередити роботодавця за два тижні. Інших вимог не встановлено. Це означає, що працівник може попередити про своє подальше звільнення і під час відпустки, хвороби, надавши письмову заяву.

Коли не допускається звільнення працівника?

вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – ч. 6 ст. 179 КЗпП), одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю

Що робити, якщо працівник захворів під час відпустки?

Алгоритм перенесення або продовження відпустки через хворобу Працівник зобов'язаний повідомити роботодавця про своє рішення продовжити або перенести відпустку на бажаний термін та про причини продовження або перенесення відпустки. Своєю чергою, роботодавець має видати наказ про продовження або перенесення відпустки.

Що робити, якщо працівник не хоче йти у відпустку?

Повідомити працівника письмово про дату початку відпустки згідно з графіком не пізніше ніж за два тижні. Видати наказ про надання відпустки. Виплатити заробітну плату працівникові за період відпустки не пізніше ніж до початку відпустки.

Законодавство забороняє звільнення працівника під час відпустки за ініціативою роботодавця. Однак сам працівник має право подати заяву на …
1. Перебуваючи у відпустці, працівник має право звільнитися за власним бажанням до закінчення відпустки. 2. Датою звільнення також може бути …
Законодавство не забороняє звільняти працівника за його бажанням в період перебування працівника у відпустці. Також можна звільнити працівника …