Чи можна взяти компенсацію за частину відпустки?

Коли можна компенсувати відпустку грошима?

Працівник має невикористану щорічну відпустку тривалістю 31 день. Він повинен «відгуляти» 24 дні взяти відпустку. Компенсувати грошима можна лише 7 днів, після того, як працівник використає 24 дні відпустки. Наголошуємо, що 24 дні — мінімальна кількість календарних днів відпустки, гарантована законодавством.

Що робити з невикористаними відпустками?

Що можна зробити з невикористаними днями відпустки Українцям пояснили, що перенести невикористані дні відпустки на наступний рік військовим не можна. Водночас згідно з чинним законодавством: їх можна використати перед звільненням; за них можна отримати грошову компенсацію.

Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку?

Компенсація розраховується шляхом множення розміру середньоденної заробітної плати та кількості невикористаних днів відпустки.

Яка відпустка не компенсується при звільненні?

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, тобто це так звана «відпустка на дітей», яка надається відповідно до ст. 19 Закону № 504. Всі інші відпустки при звільненні не компенсуються.

«За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та …
Відповідно до статті 24 Закону , за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість нада …
Отже, право отримати грошову компенсацію за невикористані за декілька років дні щорічних відпусток має працівник у разі звільнення. (Більш …
Згідно з ч. 4 ст. 24 Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією.
Натомість частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією без звільнення. Для цього працівник повинен використати 24 календ …