Чи можна працювати без вихідних за трудовим кодексом

Скільки можна працювати без вихідних?

52 КЗпП): 7 годин, якщо тижнева норма — 40 годин; 6 годин, якщо тижнева норма — 36 годин; 4 години, якщо тижнева норма — 24 години.

Скільки годин на добу можна працювати?

При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.

Скільки можна працювати понаднормово?

Ви можете працювати більше 8 годин з ініціативи Вашого роботодавця, але працівник обов'язково повинен дати на це свою згоду.

Що буде якщо не вийти на роботу?

Прогул — це відсутність працівника на роботі без поважних причин більше трьох годин (безперервно чи загалом). Оскільки прогул є порушенням трудової дисципліни, за його вчинення працівник може бути притягнений до дисциплінарної відповідальності та підданий стягненню у вигляді догани або звільнення (ст. 147 КЗпП).

Водночас згідно з частиною 1 статті 71 КЗпП робота у вихідні забороняється. Хоча це і загальне правило, але в деяких виняткових ситуаціях …
Працівник працює на роботодавця по 12 і більше годин в день та ще й без вихідних. Роботодавець вважає, що все законно, бо у працівника …
Працівник не може бути залучений у вихідний день до роботи, яка не відповідає трудовому договору, незалежно від наявності підстав для його …