Чи можна працювати без договору?

Чи можна виконувати роботи без договору?

Доказом доручення робіт може бути переданий проект, робоча документація. Безумовно, розпочинати роботи треба, маючи на руках підписаний договір. Однак, навіть якщо його немає, за допомогою листування та інших доказів можна довести факт доручення та виконання робіт.

Що буде, якщо працівник працює без договору?

За ухилення від оформлення трудового договору або за укладання цивільно-правового договору, який фактично регулює трудові відносини, індивідуальному підприємцеві загрожує штраф від 10 000 до 20 000 рублів, юридичній особі – від 50 000 до 100 000 рублів (Ч. 4 ст. 5.27 КпАП РФ).

Чи можна залишити роботу, якщо немає договору?

У Вашому випадку відсутність трудового договору не позбавляє Вас прав та обов'язків працівника. Як працівник Ви маєте право припинити трудові відносини, повідомивши про це письмово роботодавця за місяць, до запланованого дня припинення трудових відносин.

Коли можна працювати без договору?

З погляду закону можна працювати без договору, якщо ви отримуєте від платника НПД чек. Однак у цьому випадку ні компанія, ні виконавець не будуть повністю захищені у своїх правах. Ми як експерти рекомендуємо укласти договір, особливо якщо співпраця буде тривалою.