Чи можна їхати у відрядження з дружиною?

Кого не можна посилати у відрядження?

Зауважимо, що трудове законодавство забороняє направляти у відрядження вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років (ст. 176 КЗпП). Направляти у відрядження без їхньої згоди не можна також жінок, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дітей-інвалідів (ст.

Кого можна відправити у відрядження?

Обмеження для відправлення працівників у відрядження, які мають дітей Не кожна поїздка працівників є відрядженням, проте законодавство дозволяє направляти у відрядження практично всіх працівників підприємства, включаючи тимчасових працівників, сезонних працівників та працівників із неповним робочим часом.

Скільки днів працівник може бути у відрядженні?

6 Постанови № 98, згідно з яким строк одного відрядження визначається керівником, але не може перевищувати: в межах України 30 календарних днів; за кордон – 60 календарних днів.

Хто може відмовитися від відрядження?

ст. 31 КЗпП можливе тільки в тому випадку, якщо службове доручення, для виконання якого працівник направляється у відрядження, не входить до трудових обов'язків працівника. У решті випадків за загальним правилом працівник не може відмовитися від відрядження. може бути направлено у відрядження тільки за їх згодою (ст.

Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, …
Якщо роботодавець відправляє у відрядження жінку, яка має дитину віком до трьох років, це вважатиметься порушенням законодавства про працю.
Не ідеалізуйте відрядження чоловіка чи дружини. Якщо ви ніколи не їздили у відрядження, то можете лише хибно уявляти як це безтурботно та цікаво …
особи, які потребують постійного догляду, – у супроводі одного із членів сім’ї першого ступеня споріднення; · опікуни осіб з інвалідністю, …
Також, за місцем роботи їм може бути надана відпустка (щорічна, без збереження заробітної плати), під час якої вони можуть виконати роботи з …